JUSTICIA INSTAURATIVA EN EL TRABAJO: RETOS Y POSIBILIDADES A PARTIR DE UN ANÁLISIS DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO Y EL GAS

Resumen

Esta producción es el resultado de la discusión llevada a cabo en la tesis "Las repercusiones de la dialéctica de la cultura retributiva y la cultura restaurativa en la cultura de seguridad de la industria del petróleo y el gas". El objetivo de la tesis fue analizar las contradicciones de la cultura de seguridad en la industria de petróleo y gas en sus aproximaciones y distanciamientos de las culturas retributiva y restaurativa, para proponer formas de materializar prácticas restaurativas en un programa de factores humanos que contribuya a procesos de trabajo más seguros, equitativos y justos (cultura justa) en la cultura de seguridad de la industria de petróleo y gas. Esta investigación es cualitativa y aplicada, pues pretende generar conocimiento para aplicaciones prácticas, orientadas a la solución de problemas específicos; es un estudio descriptivo y retrospectivo que, en cuanto a los procedimientos, involucró investigación bibliográfica, documental e información generada por la investigación-acción. Se analizaron un total de 40 documentos. La apuesta por una cultura justa y reparadora aparece como un mecanismo para reducir los daños causados por la desprotección de los trabajadores. En sus límites, no aparece como una posibilidad de cambiar el orden del capital, pero podría ser efectivamente responsable de salvar vidas y reducir los daños causados a la vida de los trabajadores por la sobreexplotación laboral.