Precariedad en el mundo del trabajo: un análisis de la categoría de trabajadores formales y de la economía informal en Brasil.
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Resumen
El presente artículo aborda el tema de la precarización en el mundo del trabajo. Este estudio se constituye como una investigación cualitativa, a partir de la revisión de la literatura, con el objetivo principal de analizar cómo El objetivo principal es analizar cómo los trabajadores se ven afectados por dicha precariedad en su vida profesional. su vida profesional. El primer análisis se hizo en la vida profesional de los trabajadores que están en El primer análisis se hizo en la vida profesional de los trabajadores que se encuentran en la categoría de informalidad/uberización, y para ello, elegimos la categoría de conductores de aplicaciones. El segundo análisis se realizó a partir de la vida de los trabajadores que tienen vínculos laborales formales, optar por la categoría de Trabajadores Sociales. Cabe destacar que los cambios que se han producido en el mundo del trabajo y que tiene como uno de sus resultados la precariedad, afectan tanto categorías, aunque en la realidad se expresen de forma diferente. De este modo, concluimos que la precariedad del trabajo en el Servicio Social está ligada a un contexto histórico, político y económico que contexto económico que preconiza las relaciones y formas de ejercer su trabajo y que se ha agravado mediante contratos temporales, subcontratación, bajos salarios, además de la falta de condiciones adecuadas para condiciones adecuadas para la ejecución de su trabajo. Si bien el fenómeno de la uberización está vinculado a la Mientras que el fenómeno de la uberización está vinculado a los cambios en las relaciones laborales, combinados con el desarrollo tecnológico, especialmente en las comunicaciones, especialmente en las comunicaciones. Así, para lograr su objetivo principal, este trabajo se divide en 1) Uberización y violación de los derechos de los trabajadores 2) Los retos a los que se enfrenta que afronta el Servicio Social con la precarización del trabajo 3) Consideraciones finales, respectivamente, seguido de las referencias.
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