DESIGUALDADES DE RAÇA E GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO ENTRE 2012 E 2019

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Publicado: 05-03-2024
Palavras-chave:
Mercado de Trabalho, Superexploração, Economia Brasileira, Racismo, Patriarcado

Conteúdo do artigo principal

Marcelo Álvares de Lima Depieri
Universidade Paulista e Instituto Tricontinental de Pesquisa Social
https://orcid.org/0000-0002-2175-2098
Cristiane Tiemi da Silva Ganaka
Instituto Tricontinental de Pesquisa Social
Renata Porto Burni
Instituto Tricontinental de Pesquisa Social
https://orcid.org/0000-0002-4701-1749

Resumo

O artigo apresenta uma análise do mercado de trabalho brasileiro, entre 2012 e 2019. O principal objetivo foi o de verificar a participação, quantitativa e qualitativa, de mulheres e de pessoas negras no mercado de trabalho brasileiro e compreender seu significado no período. O trabalho utilizou os microdados da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios Contínua (PNADC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O artigo foi dividido em três seções, as quais, em cada uma delas, foram analisados diferentes indicadores do mercado de trabalho. Nas considerações finais foram feitos apontamentos do papel de mulheres e pessoas negras no mercado de trabalho nacional para o desenvolvimento capitalista no Brasil.

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Detalhes do artigo

Edição

v. 2 n. 2 (2023): Brazilian Journal of Research in Applied Social Sciences

Seção

Artigos
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1. Os autores mantém os direitos autorais e concedem ao Brazilian Journal of Research in Applied Social Sciences o direito de primeira publicação, com o trabalho publicado sob a  Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional. Esta licença permite que os reutilizadores distribuam, remixem, adaptem e construam o material em qualquer meio ou formato, desde que a atribuição seja dada ao criador. A licença permite o uso comercial.

Biografia do Autor

Marcelo Álvares de Lima Depieri, Universidade Paulista e Instituto Tricontinental de Pesquisa Social

Doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC SP). Mestre em Economia Política pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo  (PUC-SP). Professor titular de economia da Universidade Paulista, pesquisador do  Instituto Tricontinental de Pesquisa Social e pós-doutorando em Ciências Sociais pela  Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Também é pesquisador no  Núcleo de Estudos e Pesquisas Urbanas (NEPUR) do Programa de Estudos Pós Graduados em Ciências Sociais da PUC-SP e no Grupo de Pesquisas para o  Desenvolvimento Humano (GPDH) do Programa de Estudos Pós-Graduados em  Economia Política da PUC-SP.

Cristiane Tiemi da Silva Ganaka , Instituto Tricontinental de Pesquisa Social

Economista, mestranda em Desenvolvimento Territorial na América Latina e Caribe e pesquisadora do Instituto Tricontinental de Pesquisa Social

Renata Porto Burni, Instituto Tricontinental de Pesquisa Social

Mestre em Gestão de Políticas Públicas pela Universidade de São Paulo (USP - 2016).  Pós-graduação em Gestão Pública pela Fundação Escola de Sociologia e Política de  São Paulo (FESPSP - 2010) e bacharelado em Relações Internacionais pela  Universidade Estadual Paulista (UNESP - 2008). Foi Professora  Orientadora/Pesquisadora pela UNIFESP/UAB no curso de Especialização em  Gestão Pública Municipal (2015-2017). Foi vice-diretora do Instituto Tricontinental de  Pesquisa Social (2019-2022). Atua principalmente nos seguintes temas: gestão de  políticas públicas, indicadores socioeconômicos, relações internacionais e América  Latina/Teoria da Dependência. Pesquisa sobre feminismo e marxismo, Teoria da  Reprodução Social, Reprodução do Capital.

Como Citar

ÁLVARES DE LIMA DEPIERI, Marcelo; TIEMI DA SILVA GANAKA , Cristiane; PORTO BUGNI , Renata. DESIGUALDADES DE RAÇA E GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO ENTRE 2012 E 2019. Brazilian Journal of Research in Applied Social Sciences, [S. l.], v. 2, n. 2, p. 83–100, 2024. Disponível em: https://periodicos.unipampa.edu.br/index.php/BJRASS/article/view/117544. Acesso em: 14 abr. 2026.

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