CONTRATOS AGROINDUSTRIAIS E ISOMORFISMO ORGANIZACIONAL

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Mauro Sopeña
Tiago Zardin Patias
João Garibaldi Almeida Viana

Resumo

O artigo explora condicionantes teóricos relativos ao isomorfismo institucional valendo-se do esquema conceitual usualmente empregado na análise de organizações isomorfas. Com base em sua classificação genérica, a abordagem institucional sobre isomorfismo organizacional pressupõe que as organizações estão propensas à homogeneização de suas estruturas por meio de mecanismos coercitivos, miméticos e normativos. Argumenta-se, no entanto, que a emergência de novos mecanismos coercitivos associados ao ordenamento jurídico estatal pode resultar de processos institucionais miméticos ou normativos, contrariando o notório poder conferido ao Estado sobre as organizações, verificado em muitos escritos. A realidade institucional dos contratos agrícolas de integração produtiva no Brasil, cenário escolhido para análise, aponta para um processo isomórfico que, de certa maneira, inverte a ação coercitiva do Estado ao revelar, no âmbito legal, sua sujeição ao contexto produtivo daquelas organizações.

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Como Citar
SOPEÑA, M.; ZARDIN PATIAS, T.; ALMEIDA VIANA, J. G. CONTRATOS AGROINDUSTRIAIS E ISOMORFISMO ORGANIZACIONAL. Revista Científica Agropampa, v. 2, n. 2, 16 jul. 2019.
Seção
Artigos