O TELETRABALHO NA REFORMA TRABALHISTA: SUAS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS E CONSEQUÊNCIAS

Resumo

Com a Reforma Trabalhista passou a ser regulamentada uma nova modalidade de trabalho que vem ganhando um maior destaque nos últimos anos: o regime de teletrabalho. Surge uma mudança na relação trabalhista, com o empregado podendo realizar suas atividades em casa por meio de tecnologias de informação e comunicação, sem precisar ir nas dependências do empregador. Se procura por meio deste relato de experiência mostrar o desenvolvimento do trabalho em analisar as características dessa nova relação empregatícia, além de possíveis consequências, tanto positivas, como um menor custo e maior flexibilização para o empregador, além de maior comodidade do empregado ao permanecer em sua residência, quanto negativas, tais como a inexistência de controle da jornada de trabalho e o risco de problemas de saúde ao empregado. É realizada a pesquisa por meio de uma revisão bibliográfica da atual doutrina sobre o tema, junto com a busca de estudos vindos de outras áreas do conhecimento, como a sociologia, por exemplo. Assim se espera obter ao final uma visão ampla sobre o regime de teletrabalho, suas especificidades, o estado da arte e os possíveis efeitos de sua aplicação no Brasil.