Intervenção Fisioterapêutica em Funcionárias da Unipampa.

Resumo

Atualmente, a excessiva jornada de trabalho de prestadores de serviços gerais, somada às péssimas condições de trabalho, faz com que aumente a prevalência de danos ocasionados por atividades laborais. Neste contexto, os danos mais freqüentes são as Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e o Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT). Estas disfunções acometem principalmente tendões, músculos, fáscias, ligamentos, atingindo, os membros superiores, região escapular e coluna cervical. Quadros de algias são frequentes nessa área, interferindo diretamente na qualidade de vida (QV) dos indivíduos. A partir desses dados, percebe-se a importância da atuação da fisioterapia na promoção da saúde de trabalhadores. Sendo assim, criou-se um projeto de extensão, a fim de proporcionar atendimentos fisioterapêuticos às funcionárias do campus Uruguaiana, tendo como base a aplicação de técnicas de terapia manual. Logo, o objetivo deste trabalho foi verificar se as técnicas de terapia manual contribuem para melhorar a QV destas funcionárias. Cabe ressaltar que o projeto é desenvolvido desde o primeiro semestre de 2012, e atualmente (semestre 2013/1), são atendidas individualmente 10 funcionárias, com frequência de uma vez por semana, com duração de 40 minutos, sendo o atendimento realizado por acadêmicos do curso de fisioterapia. Ainda, este projeto está relacionado com a disciplina de Recursos terapêuticos manuais, e os acadêmicos desta disciplina colocam em prática os conhecimentos adquiridos ao longo da execução do projeto. As técnicas realizadas são: massoterapia, drenagem linfática manual e mobilização fascial (pompage). No início do semestre, as funcionárias responderam ao questionário sobre qualidade de vida (SF-36), para identificar quais são os principais fatores que podem estar corroborando para uma má QV. O SF-36 consta com 11 questões fechadas e 36 itens que englobam oito domínios: capacidade funcional (dez itens), aspectos físicos (quatro itens), dor (dois itens), estado geral da saúde (cinco itens), vitalidade (quatro itens), aspectos sociais (dois itens), aspectos emocionais (três itens), saúde mental (cinco itens) e uma questão comparativa sobre a percepção atual da saúde e há um ano. O indivíduo recebe um escore em cada domínio, que varia de 0 a 100, sendo 0 o pior escore e 100 o melhor, que está relacionado a uma melhor QV. Os dados iniciais mostraram que as funcionárias obtiveram baixos indicadores nos domínios relacionados com o questionário, especialmente nos aspectos relacionados aos fatores emocionais, dor, fatores sociais e aspectos físicos.A busca na literatura evidencia a importância do bem estar emocional para que o trabalho não tenha queda da produtividade ocasionada por estresse.No entanto ao término do semestre, o mesmo questionário será reaplicado verificando os possíveis ganhos pós-intervenção fisioterapêutica nas funcionárias.