Revista Estratégia e Desenvolvimento https://periodicos.unipampa.edu.br/index.php/RED <p dir="ltr" style="text-align: justify;">A Revista Estratégia e Desenvolvimento é um veículo que prima pelo apoio e divulgação de pesquisas na área de Administração, Turismo, Contabilidade e Economia com enfoque nas áreas temáticas propostas a seguir:</p> <p dir="ltr" style="text-align: justify;">Organização e &nbsp;Desenvolvimento - Teorias das Organizações; Comportamento Organizacional; Desenvolvimento Regional e Territorial; Desenvolvimento Rural; Desenvolvimento Econômico e Sustentável; Economia Rural; Gestão de Pessoas; Relações de Trabalho; Ensino e pesquisa em Organizações e Desenvolvimento; Estudos Fronteiriços; Políticas Públicas; Economia Industrial e Organização Industrial.</p> <p dir="ltr" style="text-align: justify;">Estratégia e Sistemas - Estratégia em organizações; Complexidade e Redes Neurais; Tecnologia de Informação; Sistemas de Informação; webdemocracia e participação digital; Marketing; Gestão Socioambiental; Cadeias de suprimento; Administração da Produção; Administração Pública; Finanças; Ensino e pesquisa em Estratégia e Sistemas.</p> <p dir="ltr" style="text-align: justify;">A missão do Periódico é: Disseminar pesquisas no âmbito da Administração e suas áreas correlatas.</p> <p dir="ltr" style="text-align: justify;">ISSN: 2526-9526</p> pt-BR Revista Estratégia e Desenvolvimento 2526-9526 O O papel do professor gestor e as competências gerenciais na gestão universitária federal https://periodicos.unipampa.edu.br/index.php/RED/article/view/103351 <p><strong>Resumo</strong>: A gestão universitária é administrada por professores efetivos da instituição. Dessa forma, o professor que além de docente, pesquisador e extensionista, também assume o papel de gestor, unindo as atividades administrativas próprias da gestão, com as atividades que ele já desempenha nos demais papéis, é denominado professor gestor. A presente pesquisa teve por objetivo analisar as competências gerenciais associadas ao papel do professor gestor na UNIPAMPA campus Santana do Livramento/RS. Trata-se de uma pesquisa narrativa, de abordagem qualitativa e de natureza descritiva. Para atingir o objetivo proposto, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com professores que desempenham ou desempenharam o papel de professor gestor nos últimos cinco anos na instituição. As entrevistas foram gravadas e analisadas por meio da análise interpretativa. Os dados analisados mostraram que o papel do professor gestor na instituição, está diretamente relacionado ao desenvolvimento dos cursos e do campus, ao gerenciamento de processos, ao planejamento estratégico, a capacidade de lidar com pessoas, a capacidade de mediar conflitos e conciliar interesses e a realização de atividades administrativas e burocráticas. Os dados também mostraram que os professores gestores desenvolveram boa parte das competências gerenciais necessárias para quem assume um cargo de gestão, mas ainda necessitam desenvolver outras e que esse processo de desenvolvimento ocorre por meio da capacitação contínua e da gestão na prática. A pesquisa também revelou que eles enfrentam dificuldades e desafios no dia a dia da gestão e mostrou a importância de políticas organizacionais que contribuam com o seu desempenho no papel.</p> Katia Cilene Florindo da Silva Katia Cilene Florindo da Silva Rafael Fagundes Mirailh Rafael Fagundes Mirailh Copyright (c) 2019 Revista Estratégia e Desenvolvimento 2020-07-25 2020-07-25 3 2 Aversão à Perda e Excesso de Confiança em Transações Cambiais https://periodicos.unipampa.edu.br/index.php/RED/article/view/103335 <p class="Orientador" style="margin-left: 0cm;"><span style="font-size: 12.0pt;">O estudo teve como objetivo investigar a influência da frequência da realização de câmbio no grau de aversão à perda e excesso de confiança dos clientes na fronteira de Rivera e Santana do Livramento (Riveramento). Foi feita uma pesquisa descritiva quantitativa através da aplicação de questionário. A amostra corresponde a 116 respondentes, composta por acadêmicos, pessoas que trabalham no setor de câmbio, turistas, empresários, entre outros. Foi possível verificar que a frequência de realização de transações cambiais não afetou os graus de aversão à perda e de excesso de confiança dos respondentes.</span></p> Bruno Daniel Lucho Tito Valentina Ortiz Ubal Igor Baptista de Oliveira Medeiros Copyright (c) 2019 Revista Estratégia e Desenvolvimento 2020-07-25 2020-07-25 3 2 Gestão de estoques e o processo de compras no varejo https://periodicos.unipampa.edu.br/index.php/RED/article/view/103331 <p>Este trabalho tem como objetivo compreender como ocorre a gestão de estoques e o processo de compras da empresa Casa do Sorvete<a href="#_edn1" name="_ednref1">[i]</a>, atuante no setor varejista de alimentos no município de Santana do Livramento - RS. Para isso, esse &nbsp;estudo se orienta por conceitos de comércio varejista no Brasil, de processos de compra das mercadorias, de gestão de estoques e das técnicas de gerenciamento de estoques utilizadas para o armazenamento. Para alcançar o objetivo proposto empregou-se um estudo de caso por meio de uma pesquisa qualitativa, com dados coletados por entrevistas semiestruturadas, com a empresária e com a líder da empresa. Com os resultados evidenciados, compreende-se que a partir de uma gestão efetiva do estoque e da armazenagem a empresa pode atender a demanda de seus clientes e manter sua estabilidade no mercado consumidor. Para que isso ocorra, é preciso ter o controle completo da entrada e saída dos matérias bem como a organização do estoque físico para que os produtos estocados estejam bem conservados e fáceis de encontrar, além de um bom relacionamento com os fornecedores e o conhecimento da demanda. Assim, conclui-se que a empresa, ao conhecer e gerenciar seu estoque de forma efetiva é capaz de suprir as exigências dos clientes e da administração do negócio.</p> Leites Débora Paola Ferreira Matta Isabela Braga Copyright (c) 2019 Revista Estratégia e Desenvolvimento 2020-07-25 2020-07-25 3 2 OS REFLEXOS DAS ATITUDES NA CAPACIDADE ORGANIZACIONAL PARA MUDANÇA https://periodicos.unipampa.edu.br/index.php/RED/article/view/103332 <p>O objetivo do artigo foi compreender os reflexos das atitudes frente à mudança dos funcionários sobre a capacidade organizacional para mudança da empresa <em>Alpha Ltda</em>. Como objetivos específicos, definiu-se: a) verificar as atitudes de aceitação, temor e ceticismo dos funcionários da empresa em estudo frente à mudança; b) identificar os fatores que facilitam ou dificultam as mudanças transformacionais na empresa em estudo; c) Identificar os fatores que facilitam ou dificultam as mudanças transacionais na empresa em estudo. Como método, adotou-se uma pesquisa de caráter exploratório-descritivo, com abordagem qualitativa, baseada em um estudo de caso em uma empresa (<em>Alpha Ltda.</em>) que atua no ramo varejista há dezoito anos, possui vinte e nove funcionários diretos, passou e vem passando por recente reestruturação em busca de melhorias estruturais e tecnológicas. Foram entrevistados onze funcionários, dos quais seis são funcionários operacionais, um gestor e quatro funcionários de nível tático. Como método de análise, optou-se pela análise de conteúdo. Dos resultados obtidos, destacam-se a atitude de aceitação dos entrevistados diante do contexto de mudanças e a existência tanto de capacidade organizacional para mudanças transformacionais quanto para mudanças transacionais.</p> Aline Fonseca Parada Katiuscia Schiemer Vargas Copyright (c) 2019 Revista Estratégia e Desenvolvimento 3 2 EMPREENDEDORISMO E STARTUPS https://periodicos.unipampa.edu.br/index.php/RED/article/view/103330 <p>This research addresses the theme of entrepreneurship and startups at universities, with the objective to identify which actions and initiatives aimed at the dissemination of entrepreneurship exist at the Universidade Federal do Pampa - Santana do Livramento Campus, which contribute to the development of a startups ecosystem, based on the vision of undergraduate students and teachers of Administration course. For this purpose, the case study used as a method, and the interviews with teachers of the Unipampa Administration course were conducted based on a semi-structured script, as well as the application of this script in a questionnaire format open to the students of the Course. It is also worth mentioning the use of University documents and participant observation. Through content analysis, it was possible to realize that currently the actions and initiatives aimed at entrepreneurship are carried out in isolation, emphasizing the need for their institutionalization. The results pointed only to the Campus Junior Company - UPGRADE as the only project currently underway to foster entrepreneurship. Regarding the development of an entrepreneurial startup ecosystem at Campus, it was realized that it could provide an environment that encourages creativity and innovation. However, for this to happen, the needs of an increase in human capital, qualification of the teachers about the theme, as well as the creation of a solid institutional policy regarding the dissemination actions of entrepreneurship at Campus.</p> Sebastião Ailton da Rosa Cerqueira-Adão Gustavo Dorneles Gonçalves Copyright (c) 2019 Revista Estratégia e Desenvolvimento 2020-07-25 2020-07-25 3 2