A Revista Estratégia e Desenvolvimento é um veículo que prima pelo apoio e divulgação de pesquisas na área de Administração, Turismo, Contabilidade e Economia e suas variadas temáticas. O periódico tem como missão: Disseminar pesquisas no âmbito da Administração e suas áreas correlatas. ISSN: 2526-9526
Santana do Livramento: uma análise de dados históricos do mercado de trabalho.
Este artigo apresenta uma pesquisa quantitativa de dados históricos de indicadores de “Trabalho e Rendimento” dos Censos do IBGE de 1940 a 2010, e de indicadores do mercado de trabalho formal, a partir de dados do Registro Anual de Informações Sociais (RAIS) das décadas de 2000, 2010 e 2021. Os dados coletados, submetidos a análise estatística, evidenciaram, em geral, um mercado de trabalho historicamente precário, com altos índices de desemprego e “informalidade”, composto, predominantemente, por uma classe trabalhadora com baixos níveis de escolaridade e de rendimentos. Desigualdades de gênero e etnia também foram evidenciadas. As mulheres têm a menor participação no mercado, estão maiormente alocadas em atividades “informais” e apresentam menores níveis de rendimentos com relação a população masculina, isso apesar de comporem o maior percentual da PEA e de possuírem os maiores níveis de escolaridade. Com relação a etnia, os dados apontaram diferenças significativas relacionadas ao nível educacional e a média de rendimentos entre a população ocupada, com prejuízo às pessoas autodeclaradas “pretas” e “pardas”, configurando, assim, a restrição histórica e estrutural aos capitais cultural e econômico desses grupos. O mercado de trabalho formal segue algumas tendências do mercado em geral: baixos rendimentos e níveis escolares, desigualdades de gênero.
Santana do Livramento; Mercado de Trabalho; Desigualdades.
Copyright (c) 2025 Silvio de Freitas Barboza, Dr. Lauro Francisco Mattei
CONTROLE INTERNO: Uma análise baseada na percepção de stakeholders em uma Instituição Pública de Ensino Superior na cidade de Parnaíba-PI
O presente estudo tem como objetivo principal investigar sobre a utilização do controle interno sob a ótica dos stakeholders em uma Instituição de Ensino Superior (IES). A metodologia adotada para a realização da pesquisa se constitui como uma pesquisa qualitativa do estudo de caso realizada no ano de 2023 através de entrevistas, análise documental e observações coletadas em uma Instituição Pública de Ensino Superior da cidade de Parnaíba-PI intitulada no estudo como IESPX. Diante da análise e discussões dos resultados, observou-se que as principais estratégias que visam aprimorar o controle interno da entidade identificadas neste estudo foram planejamento e organização de objetivos e metas, administração de conflitos, análise de controles físicos sobre ativos, treinamento de pessoal e supervisão das operações, aprimorando assim a eficiência dos processos produtivos. Conclui-se deste modo que, a Instituição de Ensino Superior pesquisada não possui um departamento específico de controle interno, porém essa função tem sido desempenhada pelo setor de conformidade contábil da instituição, onde se percebe que os seus stakeholders buscam de forma efetiva desempenhar suas ações baseadas na legislação, buscando a execução e conferência dos processos, com ênfase em compliance.
Instituições Públicas de Ensino Superior
Copyright (c) 2024 Domingos Silva, Gyvago Ferreira, Amanda Alves , Dr. Henrique César
No Brasil, há grande disparidade de renda entre as classes sociais. Em 2013 os 10% mais ricos da população economicamente ativa tinham a participação de 41,7% no total dos rendimentos enquanto 50% da população tinham uma participação de 17,4% da renda (IBGE, 2014). Existem indicativos de diminuição dessa desigualdade, devido a programas sociais. Este estudo analisa a distribuição de renda no Brasil entre o período de 2004 a 2015, observando, as mudanças de acordo com a fonte da renda, expondo o coeficiente de Gini, a dominância e a decomposição. Foram analisadas as rendas: oriundas do trabalho, advindas de transferências de renda (juros de caderneta de poupança e outras aplicações financeiras, dividendos, programas sociais e outros rendimentos de transferência governamental0, da previdência indexada ao salário mínimo e outras rendas da previdência, além de outras rendas. O método usa análise de dados secundários e indicadores específicos de concentração de renda (Índice de Gini e Curva de Lorenz), bem como a decomposição do índice de Gini pela fonte de renda. É possível afirmar que 2015 é o melhor no quesito distribuição de renda, com Gini de 0,513. A decomposição do Gini mostrou que a renda do trabalho é a que tem maior participação na renda per capita, com 76,8%, a maior renda é a que mais distribui, e sua concentração diminui 5,7% em relação ao ano de 2004. A renda de Juros e Bolsa Família mostraram-se importantes na distribuição aumentando sua participação na renda total per capita em 38% de 2004 para 2014.
Distribuição de renda, Decomposição do Índice de Gini, Índice de Gini.
Copyright (c) 2024 Dra. Debora Nayar Hoff, Sr. Felipe Custódio, Dra. Tanise Brandão Bussmann
Espaços Urbanos do Conhecimento e Cidades Circulares: modelos de governança e boas práticas de mobilidade urbana sustentável
O artigo objetiva analisar os modelos de governança e de participação social e de boas práticas em mobilidade urbana implementados em parques tecnológicos de 3ª e 4ª geração. O "Knowledge-Based Urban Development" refere-se a abordagens de desenvolvimento urbano que enfatizam a importância do conhecimento, da inovação e da economia do conhecimento para promover o desenvolvimento sustentável nas cidades. Em consonância, o conceito de Cidades Circulares, refere-se a cidades que adotam os princípios da economia circular. Foram mapeados parques tecnológicos e selecionados para estudo: Paris-Saclay, Sophia Antipolis, Parc de l'Alba, e 22@Barcelona; em seguida, identificamos modelos de governança e boas práticas de mobilidade em fontes institucionais, legislações e estudos técnicos. Por fim, as convergências dos frameworks direcionaram as análises e, como resultados, nos casos estudados, a governança é baseada na colaboração entre atores da sociedade civil, setor público, privado e academia. A tomada de decisões envolve diversas instâncias, como conselhos, comissões e entrevistas individuais. O papel da “Autoridade Organizadora da Mobilidade” se destaca na coordenação e gestão da operação do sistema. As boas práticas em mobilidade urbana mapeadas foram categorizadas em: Mobilidade ativa; Segurança pública e viária; Transporte público; Transporte sob demanda; e Gestão da mobilidade. Explicita-se a tendência destes territórios em direcionar esforços para a promoção da mobilidade sustentável, no entanto, ainda há desafios, sobretudo, relacionados ao desincentivo do uso do transporte individual motorizado, o que requer uma abordagem integrada e multiagente, contribuindo para a criação de soluções eficazes e sustentáveis para a mobilidade urbana.
Desenvolvimento Urbano Baseado em Conhecimento
Copyright (c) 2024 Silvia Stuchi, Denis Alves, milena serafim
Quando respeito e não discriminação importam: a perspectiva brasileira da diversidade de uma multinacional de tecnologia
O objetivo da pesquisa é analisar as políticas e ações adotadas por uma empresa de tecnologia a fim de promover a inclusão no ambiente organizacional. Para isto, foi realizado um estudo de caso em uma multinacional de grande porte, localizada no Sul do Brasil, que tem a gestão da diversidade e a inclusão como um de seus pilares. A primeira fase da pesquisa contou com a participação em um evento e uma entrevista com um gestor de projetos que envolvem a gestão da diversidade. A partir disto, foram realizadas entrevistas com gestores chave na implementação das políticas de gestão da diversidade na organização, além do acesso a dados secundários. Os principais resultados apontam que a empresa adota uma postura de respeito e não discriminação para com todo o grupo, possui um ambiente seguro e permite aos colaboradores a liberdade de expressar sua verdadeira identidade. A diversidade no ambiente da empresa está ligada a maior produtividade, criatividade e inovação; e as políticas de gestão maximizam benefícios de uma equipe diversa, como ressaltam as práticas da empresa listadas neste artigo. Podendo ser estímulos para se promover a diversidade em organizações, na sociedade e na academia, ao ampliar o debate sobre um ambiente realmente inclusivo, com elementos da gestão que se prestam à construção de relações de igualdade e respeito.
Diversidade. Inclusão. Gestão. Comportamento Organizacional.
Copyright (c) 2022 Ariana Raquel Philereno, Paola Schmitt Figueiró, Mariana Vargas Braga da Silva
MOTIVAÇÃO PARA O TURISMO FERROVIÁRIO NO CONTEXTO DO PASSEIO CURITIBA-MORRETES (PR)
Este artigo faz uma análise das motivações de viagem e comportamento de turistas que realizaram o passeio de trem entre Curitiba e Morretes, no Paraná. O estudo se caracteriza como exploratório e descritivo, cujos dados foram obtidos por meio de um questionário que foi aplicado a um grupo de turistas escolhido por conveniência. O questionário foi elaborado a partir de um levantamento bibliográfico que trata das motivações que levam os indivíduos a realizar uma viagem, adaptado para o turismo ferroviário. Concebeu-se questões sobre a viagem de acordo com os seguintes quesitos: qualidade dos vagões e do trem, atividades oferecidas a bordo, tempo de viagem, bem como questões de satisfação com a estrutura turística da cidade de Morretes. Concluiu-se que os turistas inquiridos optaram por viajar de trem influenciados pelas sugestões e opiniões de amigos e familiares, bem como, muitos participaram da viagem por ser uma atividade da instituição da qual fazem parte. Além do passeio em si, fatores como apreciação da natureza e do patrimônio cultural existente ao longo do percurso, são elementos de atratividade para viagens de trem. Adicionalmente, verificou-se dentre outros motivos levantados no seio da presente pesquisa, o saudosismo e a curiosidade por viajar em um trem, se constitui num motivador do turismo ferroviário. A pesquisa corrobora outras investigações, ao constatar que o interesse pelo trem em si, aumentou principalmente com a introdução de vagões temáticos, e por ser um tipo de locomoção que disponibiliza atividades diferentes de outros meios de transporte.
Motivação; Turismo; Turismo ferroviário; Morretes/PR
Copyright (c) 2022 Renato Alfredo Bach, Jose Elmar Feger
Custos de produção na atividade leiteira: Um estudo bibliométrico
A produção leiteira é considerada de grande importância no setor agropecuário, fazendo parte da geração de renda de muitos produtores, sejam eles pequenos, médios ou de grande escala. No entanto, impulsionados pelo contínuo desenvolvimento tecnológico e pela demanda do mercado consumidor, eles se esforçam para desenvolver técnicas de produção, além de adotar as melhores práticas na pecuária leiteira. Para que esse esforço seja bem-sucedido, os custos de produção, a organização e a administração devem ser determinados.Portanto, o estudo demonstrar panorama das publicações sobre os custos de produção leiteira na coleção de base de dados Web of Science e Scopus, no período de 2012 a 2022. Os dados foram coletados nas bases de dados Web of Science (WOS) e Elsevier’s Scopus, com busca de publicações com tópico cost and “dairy activity”. Como resultado, foram encontradas um total de 38 publicações nas duas bases, sendo que apenas 29 foram consideradas após a retirada de duplicatas. Os resultados indicam que o Brasil é o principal produtor desses estudos, e a análise mostra, nesse caso, que o país busca cada vez mais conhecimento sobre o tema em estudo.
Haylleen Aparecida Oliveira Menezes de Sá
Copyright (c) 2022 Beatriz Klimeck, Haylleen Aparecida Oliveira Menezes de Sá, Leticia Schettert Fortes de Quadros, Tiago Zardin Patias
Como as estratégias organizacionais contribuíram para o enfrentamento da pandemia?
A pandemia Covid-19, crise global sem precedentes com repercussões ainda não totalmente mensuráveis nas relações socioeconômicas. O presente estudo busca compreender o atual estado de preparo das organizações diante dos novos desafios apresentados na era da revolução digital. O instrumento de pesquisa é uma adaptação de Almeida e Cozer (2021) em que foram modificadas e inseridas questões para contemplar a investigação dentro de organizações privadas, todas elas consistem em afirmações cuja resposta compreende a escala Likert de cinco pontos. O instrumento de pesquisa foi distribuído a gestores e colaboradores de diversas organizações totalizando uma amostra de 57 pessoas. Nota-se que em termos de ações estratégicas neste novo contexto digital as organizações analisadas têm desenvolvido suas equipes investindo em treinamento e capacitação, em pesquisas, desenvolvimento e inovação. As organizações para conseguirem as mudanças desejadas e obter vantagem competitiva e a perpetuação de sua relevância, devem realizar ações palpáveis na questão cultural que integre seu propósito, missão, visão e valores e que esses sejam amplamente disseminados dentro da organização. Portanto com este estudo buscou-se contribuir para compreensão de que a cultura organizacional é fator preponderante para as mudanças e adaptabilidade aos novos contextos que surgem com cada vez mais imprevisibilidade e que a preparação e capacitação tecnológicas são essencialmente necessárias.
Covid-19; Estrégias Organizacionais; Estudo de caso.
O artigo apresenta os resultados de uma pesquisa que teve como objetivo identificar e analisar a influência do clima organizacional nos índices de rotatividade de uma empresa de esquadrias do município de Rolante/RS. Foi elaborada e aplicada uma pesquisa com vinte empregados que atuam no setor de produção da empresa. Como instrumento para a coleta de dados utilizou-se um questionário estruturado com perguntas fechadas e abertas através da ferramenta Google Forms. O clima organizacional pode espelhar a atmosfera psicológica, típica de cada organização e está relacionado à satisfação das necessidades de cada empregado. Por sua vez, o status do clima organizacional, positivo ou negativo, poderá influenciar diretamente na rotatividade dos empregados e consequentemente nos resultados e desenvolvimento da organização. Os dados gerados através da pesquisa evidenciaram que os indicadores elevados de turnover podem ser reflexos da atual política de gestão de pessoas da organização e, fatores como, clareza de informações, reconhecimento pelo trabalho desenvolvido, condições de trabalho, remuneração e incentivo ao trabalho em equipe mostraram-se negligenciados pela liderança da empresa, refletindo na insatisfação dos empregados e comprometendo, dessa forma, o clima organizacional.
Rotatividade; Clima organizacional; Gestão de pessoas
Copyright (c) 2022 Jacques André Grings, Jefferson Magnus Scheffer, Fábio Rios Kwecko, Vinicius Dornelles Valent
Produção e Comercialização de Cítricos em Santana do Livramento/RS
A produção local de citros, especialmente de laranja, apresentou crescimento significativo na região da Fronteira Oeste Gaúcha a partir do ano de 2013, por ocasião de investimento realizado por empresários com apoio de entidades regionais públicas e privadas. A atividade concorre para a diversificação produtiva da região e, neste sentido, altera o cenário local e sua dinâmica. Assim, o artigo tem o objetivo de investigar as formas de comercialização de cítricos no município de Santana do Livramento/RS, região Fronteira Oeste. Em complemento, analisar as diferentes transações executadas pelo produtor. Em termos metodológicos, considerando a elevada concentração da produção em um único empreendimento, realizou-se um estudo de caso. Do ponto de vista teórico, a literatura sobre comercialização e agronegócios, combinada com a abordagem da economia das organizações, foi empregada na análise das relações e decisões dos agentes econômicos do mercado. Os resultados demonstram tendência à verticalização da produção, com significativa participação do produtor no mercado local e importantes entraves institucionais.
Economia Rural; Governança; Produção de cítricos.
Gestão de Risco de Crédito e Inadimplência: Uma Análise em Cooperativas de Crédito
As cooperativas de crédito são instituições financeiras com finalidade de proporcionar aos sócios, maneiras de viabilizar soluções de ordem financeira, sejam elas financiamentos, investimentos, ou outro serviço do segmento, proporcionando vantagens de taxas de juros. Posto isso, um dos maiores problemas que as cooperativas de crédito enfrentam é a incidência do risco de crédito nas operações. O objetivo deste estudo foi analisar como é o processo de gestão de risco e inadimplência em cooperativas de crédito, indicando soluções e melhorias. A metodologia utilizada foi entrevista do tipo semiestruturada com análise de codificação. Os resultados do trabalho contemplam uma comparação de como as cooperativas entrevistadas realizam o processo de análise de risco de crédito. Com base nisso, foram descritas possibilidades de melhorias na concessão de crédito e na gestão de inadimplência para uma cooperativa de crédito situada em Curitiba-PR, destacando práticas que outras duas cooperativas entrevistadas já implementaram, e sugerindo melhorias em alguns pontos da operação de crédito.
Cooperativa; Rating; Gestão de crédito; Gestão de Riscos; Gestão de cooperativas.
História de Vida de Mulheres que Empreendem na Região da Fronteira Oeste do Rio Grande do Sul
O presente estudo teve como objetivo analisar a história de vida das mulheres que empreendem na região da Fronteira Oeste do Rio Grande do Sul. Para tanto, a pesquisa foi realizada com cinco mulheres empreendedoras, nas cidades de Rosário do Sul, Santana do Livramento e São Gabriel. O estudo possui uma abordagem qualitativa e o método utilizado para a realização do trabalho foi o de história de vida, tendo como instrumento de análise dos dados a análise interpretativa. Os resultados da pesquisa demonstraram que apesar dos avanços e das conquistas femininas com o passar dos anos, as mulheres empreendedoras ainda sofrem com a discriminação no meio empresarial, enfrentam dificuldades no acesso a fontes de financiamento, a sobrecarga pelo fato de conciliarem múltiplos papéis (esposa, mãe, empresária, etc). Geralmente essas mulheres possuem um perfil mais flexível, empático do que os homens; também costumam ser focadas, responsáveis e muito dedicadas ao seu negócio, procurando constantemente aperfeiçoá-lo. Também possuem um perfil rígido quando se trata dos gastos da empresa, para que desta maneira, ela possa se manter produtiva e competitiva no mercado.
Copyright (c) 2021 Revista Estratégia e Desenvolvimento
Educação Financeira no Brasil: Uma análise sob a ótica do Institucionalismo
O estudo analisou a implementação da Educação Financeira no Brasil sob a ótica do Institucionalismo de Veblen e Hodgson, isto é, investigou a tentativa de institucionalização da disciplina. Aplicou-se a análise de conteúdo de documentos, separados em regramentos (legislação) e disseminação (resultados das iniciativas para Educação Financeira). Nos regramentos, observou-se que o governo federal busca instituir na população hábitos de tomada de decisão consciente e melhor uso dos recursos financeiros, estabelecer ações e regras, e permitir o enraizamento, transmissão, repetição e legitimação das iniciativas. Na disseminação, verificou-se: a formação de hábitos, pois os participantes das iniciativas formaram novas percepções sobre suas finanças; de ações e regras, com mudanças de atitude; o enraizamento, sendo consideradas as necessidades dos grupos-alvo; o processo reconstitutivo, pois instituições formais e indivíduos estão envolvidos na tentativa de institucionalização; e a transmissão, repetição e legitimação, com o aumento do número de iniciativas e de pessoas atingidas.
Copyright (c) 2022 Revista Estratégia e Desenvolvimento
ESTUDO DE MERCADO APLICADO A UM EMPREENDIMENTO FARMACÊUTICO
Atualmente o mercado tem se tornado cada vez mais competitivo. A oferta em grande parte dos ramos, normalmente, é maior que a demanda. Nesse contexto, o empresário que apresenta um perfil empreendedor tem se destacado. Os novos tempos carecem de novos comportamentos e estratégias, No entanto, toda ideia deve caminhar juntamente com um planejamento prévio, pois o empreendedor não pode se basear apenas na sorte, nesse sentido, torna-se relevante a realização de um estudo de mecado. O objetivo geral deste trabalho foi realizar um estudo de mercado para subsidiar a elaboração de um Plano de negócios para atingir o sucesso numa organização do ramo farmacêutico. A metodologia foi embasada numa pesquisa bibliográfica na primeira parte, e, num segundo momento, foi realizado um estudo de caso, classificado como pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas e questionários. Ao final do trabalho, foi possível comprovar a importância estudo de mercado para elaboração do plano de negócios e sucesso do empreendimento.
Gestão de negócios; Planejamento Estratégico; Sucesso organizacional
O INVESTIMENTO PÚBLICO EM SANEAMENTO BÁSICO NO BRASIL ENTRE 2014 A 2018
O estudo tem como objetivo analisar o investimento público em saneamento básico no Brasil, dos estados e do Distrito Federal, em relação às metas do Plano Nacional de Saneamento Básico (PLANSAB), se as metas estão sendo cumpridas para universalização do saneamento básico, no período de 2014 a 2018. Na revisão da literatura são desenvolvidos os temas Saneamento Básico no Brasil e o Plano Nacional de Saneamento Básico de 2013 a 2033. Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental no PLANSAB e nos Balanços Anuais dos estados e do Distrito Federal e as técnicas de análise de dados foram análise estatística e análise interpretativa. As principais análises evidenciaram que as metas do PLANSAB foram otimistas com o nível de crescimento econômico e contas públicas em desiquilíbrio. Assim, resultando no não cumprimento das metas do Plano no período estudado, em que foram comparadas as despesas empenhadas na função Saneamento com as mestras do PLANSAB. Considerando os níveis de investimentos públicos em saneamento básico observa-se que a principal meta do PLANSAB, a universalização do saneamento básico, não será atingida.
Saneamento Básico; Investimentos Públicos; Plano Nacional de Saneamento Básico.
O desenvolvimento dos ambientes de inovação: uma análise a partir da governança de parques tecnológicos e incubadoras
O objetivo deste trabalho é identificar o grau de desenvolvimento da governança dos ambientes de inovação do estado do Rio Grande do Sul. Como base teórica do trabalho utilizou-se o modelo de governança proposto por Provan e Kenis (2008) e os seguintes fatores: Confiança, Número de Participantes, Congruência de Objetivos, Necessidade de Competências e Conflitos e Tensões. O método do estudo é caracterizado pela abordagem qualitativa com natureza exploratória, que foi realizado por meio do estudo de multicasos. Foram estudados como ambientes de inovação os parques tecnológicos e incubadoras situadas nos municípios de Porto Alegre, São Leopoldo, Novo Hamburgo, Santa Maria e Rio Grande. Para a coleta de dados utilizou-se entrevistas em profundidade junto aos gestores dos parques e incubadoras e dados secundários que foram analisados através da técnica de análise de conteúdo. Como resultados, destaca-se que em todos os ambientes de inovação verificou-se uma alta necessidade de competências em relação à mão de obra qualificada na gestão e governança. Além disso, constatou-se a necessidade de um maior número de pessoas disponíveis para desempenharem as funções administrativas desses ambientes. Conclui-se que, em geral, o grau de desenvolvimento dos ambientes de inovação é embrionário, com exceção de alguns que já estão em níveis mais avançados de desenvolvimento.
Governança. Ambientes de Inovação. Parques Científicos e Tecnológicos. Incubadoras Tecnológicas.
Conservador, Moderado Ou Agressivo: Perfil De Risco Dos Estudantes Universitários Na Universidade Federal Do Pampa
O objetivo do presente trabalho foi identificar o perfil de risco dos estudantes universitários da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA), campus Santana do Livramento/RS, e sua relação com variáveis sociodemográficas. Foi realizada uma pesquisa quantitativa, descritiva, em que os dados foram coletados através de um questionário estruturado aplicado em disciplinas da grade curricular do curso de Administração. A amostra foi formada por 124 estudantes. Os dados coletados foram analisados e interpretados através de estatística descritiva e técnicas de análise multivariada. Conclui-se que a maioria dos estudantes universitários possui perfil de investidor moderado (87,9%). Em relação às variáveis sociodemográficas relacionadas ao perfil de risco, os testes não paramétricos indicaram que há diferença somente nas variáveis “estado civil” e “escolaridade”. A sua vez, os testes de correlação realizados indicaram que a única correlação significativa relacionada ao perfil de risco foi a variável “idade”, indicando que indivíduos mais novos podem apresentar perfis de risco mais elevados.
PERSPECTIVAS DA AVALIAÇÃO DOS DISCENTES ACERCA DA SATISFAÇÃO DE UM PÓS EVENTO ACADÊMICO: REFLEXÕES PARA MELHORIA CONTÍNUA
O objetivo do trabalho consiste em analisar o nível de satisfação dos participantes da Semana Acadêmica do curso de Administração de um campus universitário. O evento em geral foi avaliado como positivo. Na escala quantitativa utilizada houve destaque das instalações e da organização do evento. O fator de divulgação do evento foi o que apresentou resultado menos positivo, refletindo a constante dificuldade em se adequar e acompanhar as constantes mudanças oriundas dos mecanismos de comunicação. Com relação a parte qualitativa da pesquisa, nota-se que há uma valorização das inovações que o evento proporcionou na edição analisada, principalmente, com a realização das oficinas que foi um aspecto destacado como positivo para o evento. É pertinente destacar que foi consenso da maioria dos participantes que esse tipo de evento é um espaço para a construção e o fomento do conhecimento.
Ensino e pesquisa em Organizações e Desenvolvimento
Práticas de Trabalho e o Processo de Aprendizagem sob a Ótica da Estética Organizacional
Esse estudo teve o objetivo de analisar como ocorre a formação dos saberes a partir das práticas de trabalho dos marceneiros de uma organização do ramo moveleiro sob a ótica da teoria da estética organizacional. A abordagem dessa pesquisa foi de cunho qualitativo, caracterizada como descritiva. A coleta de dados foi dada através da observação direta e entrevistas informais e formais. Os principais resultados mostram que esses marceneiros aprendem de maneira informal e empírica. O processo de aprendizagem se dá através do período de orientação e na troca conhecimento entre eles à medida que desempenham suas práticas de trabalho. Os marceneiros trabalham em equipe, intensificando o relacionamento interpessoal. A estética organizacional mostrou-se muito presente, evidenciada na percepção que eles têm ao julgar cada trabalho finalizado, salientando o juízo estético. Além disso, foi evidenciada a relação das categorias estéticas com as atividades por eles desempenhadas. As mais recorrentes foram as categorias do belo, do feio e agógica, todas essas influenciando suas rotinas, práticas e ambiente de trabalho.
AS PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE NAS COOPERATIVAS SÃO UM REFLEXO DE SUA SINGULARIDADE?
O objetivo deste ensaio teórico consiste em explorar a abordagem da Strategy as Practice para compreensão de como as características das organizações cooperativas influenciam na natureza de suas práticas de sustentabilidade. O tema sustentabilidade não é novidade no ambiente corporativo, porém nos últimos anos têm se tornado um assunto imperativo no desenvolvimento das estratégias organizacionais. Esta realidade não é diferente nas organizações cooperativas, o que difere é seu peculiar modo de operar por princípios que às aproximam das principais diretrizes de desenvolvimento sustentável, o que deveria colocar as cooperativas em posição de destaque na agenda de sustentabilidade, fato que não ocorre. Este ensaio demonstra, por meio da abordagem da Strategy as Practice, os fatores impulsionadores e restritivos, referente a sustentabilidade nas cooperativas e, ainda, propõem que o 7º princípio cooperativo se posto em prática, no seu verdadeiro significado, pode colocar as cooperativas no papel de protagonistas do desenvolvimento sustentável.
Copyright (c) 2020 Revista Estratégia e Desenvolvimento
OS EFEITOS DA IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA DA SAÚDE DA FAMÍLIA (ESF) NA CIDADE DE SANT’ANA DO LIVRAMENTO – RS
Com o objetivo de aprimorar e atualizar o sistema de saúde da cidade de Sant'Ana do Livramento-RS, foi implementado em junho de 2014 o Programa de Estratégia da Saúde da Família buscando suprir algumas necessidades de melhorias e descentralização que o município vinha passando. Passados 5 anos este estudo foi feito com o intuito de analisar os efeitos da implementação da Estratégia da Saúde da Família na cidade de Sant’Ana do Livramento – RS, e verificar se o programa funcionou e ajudou a cidade a atender seus objetivos relacionados à saúde e se houve aceitação e concretização do novo programa perante os profissionais. Consiste em um estudo de caso com abordagem qualitativa, para a análise foi feita uma triangulação de dados que demonstrou que vários dos objetivos iniciais da implementação foram atingidos, como a cobertura populacional por conta das Estratégia da Saúde da Família e dos Agentes Comunitários de Saúde , também o fluxo elevado de atendimento dos serviços de emergência reduziram bastante. Porém há vários pontos que ainda não se concretizaram ou estão em fase de construção, como por exemplo, áreas que ainda não contam com cobertura de ESF’s ou equipes que não possuem 100% de seu efetivo.
O COOPERATIVISMO E SUAS PRIORIDADES INTERNACIONAIS E NACIONAIS NAS PERSPECTIVAS DO SEU FORTALECIMENTO E DOS ODS/ONU
Este artigo versa sobre o cooperativismo a partir das prioridades e desafios para os avanços na intercooperação e internacionalização, visando seu fortalecimento e contribuir com o alcance dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS. O objetivo focaliza prioridades internacionais e nacionais do cooperativismo nas perspectivas do seu fortalecimento e os ODS. Os objetivos específicos são delimitados em: a) referenciar e contextualizar o cooperativismo; b) dimensionar quantitativa e qualitativamente as organizações cooperativas nos âmbitos estadual e nacional e algumas dimensões internacionais; c) mapear e descrever prioridades do cooperativismo através de órgãos de representação e organismos de pesquisa, fomento e apoio; d) indicar proposições estratégicas que contribuam com seu fortalecimento e o alcance dos ODS. A pesquisa metodologicamente é fundamentada quanto aos fins como estudo exploratório, descritivo e de campo, e quanto aos meios, de natureza quali-quantitativa, bibliográfica, documental e participante. A análise e sistematização dos dados foi orientada pelos fundamentos conceituais, conteúdos coletados e os objetivos delimitados na pesquisa. O cooperativismo, pela sua natureza e funcionamento, fundamentos, princípios, valores, crenças, legislação e segmentos, se constitui em movimento, estratégia, instrumento e estrutura de promoção da inclusão social e econômica, tem investido na qualificação de seus quadros dirigentes e de gestão, aprimorado tecnologias e métodos de gestão e governança com vistas ao seu fortalecimento, melhor alcance dos ODS e ao desenvolvimento da sociedade. Por fim, está ampliando seus aportes na promoção da inclusão, justiça social, democracia, participação e agregação de valor econômico e social aos seus membros e a promoção do desenvolvimento territorial.
REDES DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA ESTRUTURADAS PELA INTERCOOPERAÇÃO
As intensas e frequentes transformações do mercado nos últimos anos, impulsionadas principalmente pelos acelerados avanços tecnológicos, condicionam cada vez mais a sobrevivência e capacidade competitiva das organizações à adoção de processos e sistemas de informações que apoiem com maior qualidade e agilidade a definição de diretrizes, estratégias, planos e a tomada de decisões. Paralelo a isso, as organizações cooperativas vêm ampliando de forma significativa a participação em diferentes segmentos do mercado e passam a enfrentar a concorrência direta de grandes e poderosas instituições públicas e privadas. Se enquadrar nessa realidade competitiva demanda elevado investimento em pessoas, processos e ferramentas. Nesse contexto, estimular a intercooperação para estruturar um processo de Inteligência Competitiva capaz de suprir e incrementar as necessidades de informação para essas entidades, é uma alternativa interessante e conectada com os princípios e natureza cooperativa. Esse estudo busca compreender o entendimento e a disposição de entidades integrantes do segmento cooperativo em aderir e se engajar em uma iniciativa colaborativa visando a geração compartilhada de informações que possam impulsionar a competitividade individual e setorial. A ferramenta selecionada para a investigação é a pesquisa qualitativa, que terá a sua aplicação direcionada a lideranças e gestores de entidades cooperativas. Os resultados também servirão para demonstrar o entendimento dessas organizações com relação a importância da geração e utilização de informações nas ações de gestão.
Inteligência Competitiva; Cooperativa; Intercooperação; Redes de Cooperação; Competição
COOPERATIVISMO E DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL: COOPERAÇÃO TÉCNICA PARA EXECUÇÃO DE PROJETOS INOVADORES E SUSTENTÁVEIS.
O cooperativismo tem por interesse atender às necessidades dos indivíduos, provendo desenvolvimento socioeconômico com a organização das atividades executadas. Para tanto, algumas cooperativas contam com apoio de entidades privadas e públicas, especialmente das instituições de ensino, pesquisa, extensão e inovação, como os institutos federais. Neste contexto, este artigo tem por objetivo apresentar a parceria da Cooperativa de Agricultura Familiar Sustentável com Base na Economia Solidária Ltda (Copabase) com o Campus Arinos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais (IFNMG). A abordagem metodológica consistiu em levantamento bibliográfico e pesquisa de campo. Os resultados apontam que o Campus Arinos do IFNMG tem papel importante na constituição da Copabase, uma vez que executa cooperação técnica, incluindo compartilhamento de espaços, equipamentos para a execução de vários projetos e atividades, também contribui com aperfeiçoamento do corpo docente e participação direta dos discentes na prática cotidiana.
Cooperativismo. Educação. Desenvolvimento. Inclusão. Sustentabilidade
O AUMENTO DA PRODUÇÃO DE UMA COOPERATIVA DE LEITE EM MATO GROSSO
O presente trabalho tem por objetivo mostrar a análise da gestão estratégica em uma cooperativa na agricultura familiar no estado de Mato Grosso, com intuito de compreender a relação institucional e funcional entre a cooperativa, cooperados e colaboradores; entender o modelo de gestão estratégica e propor sugestões para melhoria do modelo de gestão. É um estudo de natureza qualitativa, do tipo exploratório e, para tanto, realizou-se uma revisão bibliográfica de atualização a respeito da temática, assuntos e instrumentos importantes para o desenvolvimento da gestão estratégica em cooperativas. O planejamento estratégico é um processo que envolve diversos fatores que vão da formulação até a avaliação de estratégias. Ele prevê ações e metas futuras a serem executadas e perseguidas com o auxílio de instrumentos organizacionais que busquem mais qualidade no atendimento, melhor distribuição de serviços, participação da sociedade na tomada de decisões e melhoria na busca de parcerias. A discussão sobre a temática evidenciou que o planejamento estratégico é de suma importância para a gestão estratégica em cooperativas, visto que por meio deste processo é possível definir as prioridades da atual gestão e mobilizar os atores que fazem parte da organização.
A preocupação com a estrutura organizacional está presente nos Estudos Organizacionais (EO), pois, ao longo do tempo, a abordagem mais utilizada para entender as organizações tem sido a partir do conceito de estrutura, sendo que, por muito tempo, organização e estrutura foram trabalhadas como sinônimos. Neste ensaio, propomo-nos realizar um resgate histórico das origens ontológicas e epistemológicas da abordagem processual que fez emergir novas lentes para considerar o sujeito e sua ação, buscando alternativas para ir além das estruturas. Apresentamos as ideias da filosofia do processo de Henri Bergson, o rizoma de Gilles Deleuze e Felix Guattari, o campo aberto de Robert Cooper, e a produção de sentido de Karl Weick. O resgate histórico permitiu compreender que adotar uma perspectiva processual nos EO é uma forma de tentar compreender o homem em ação e não apenas representar a realidade a partir de um frame.
Contribuições de Bourdieu e Boltanski para os estudos sobre a precarização do trabalho
O presente estudo tem por objetivo compreender e examinar aspectos históricos e sociais relacionados à precarização nas relações do trabalho contemporâneo através da análise dos estudos desenvolvidos por Pierre Bourdieu e Luc Boltanski. Trata-se de um ensaio teórico que identificou existir no trabalho de Boltanski uma análise sociológica da precarização no trabalho. Enquanto em Bourdieu, apesar de ser reconhecido como o primeiro autor a utilizar o termo “precariedade”, considerou-se que os textos analisados não apresentam uma análise sociológica da precarização. Seus textos registram, mais fortemente, uma crítica política ao capitalismo, bem como às consequências que a precarização tem gerado nas vidas das pessoas. Além disso, constatou-se que diversos autores sugerem o uso do constructo teórico de habitus de Bourdieu como ferramenta analítica nos contextos da precarização, sendo essas as principais contribuições deste artigo para as áreas de Estudos Organizacionais e Relações de Trabalho.
Boltanski; Bourdieu; precarização; precarização do trabalho; trabalho precário.
AUTOGESTÃO E SUAS POSSIBILIDADES: CONTRIBUIÇÕES DAS NOÇÕES PÓS-ESTRUTURALISTAS DE COLETIVO E HETEROGENEIDADE
com origens anarquistas e fruto de movimentos operários, a autogestão é, geralmente, analisada e adotada como uma forma de contrapor a gestão capitalista, que age a partir de uma hierarquia e subordina o trabalho ao capital. Entretanto, sem deixar de ser uma possibilidade de se pensar a gestão, mas buscando ir além do contraponto, o presente ensaio teórico traz para a discussão os conceitos de coletivo e de heterogeneidade , oriundos de teorias pós-estruturalistas, para dizer que podemos ter autogestões em uma autogestão, assim como várias autogestões. Todas nos possibilitam e, ao mesmo tempo, são efeitos de diferentes ser e estar no mundo.
BUROCRACIA E PRÁXIS: UMA CRÍTICA À ORGANIZAÇÃO RACIONAL BUROCRÁTICA
Este ensaio defende o argumento de que a burocracia como estrutura de dominação reprodutora das relações sociais capitalistas opera como força disciplinadora da práxis. Para tanto, o trabalho revisita a obra de Weber (2012), Economia e Sociedade, em seus conceitos de ação social e dominação, para compreender o que o autor define como dominação racional legal, que tem como quadro administrativo a burocracia. A burocracia é um sistema ordenado de mando e subordinação, que opera segundo critérios impessoais e métodos racionais. Suas características são próprias de uma racionalização intrínseca ao sistema de produção capitalista. Como estrutura de dominação que busca assegurar e salvaguardar o controle do capital sobre o corpo social, ela formaliza a prática para que opere mecanicamente. Assim, visto que ela se espalha para as mais diversas esferas da vida social, pois o grande conjunto de organizações que regem a sociedade segue o esse modelo, a práxis, como atividade social humana atrelada ao processo histórico e ao possível, se burocratiza e empobrece.
Empreendedorismo – um conceito impreciso
O propósito deste ensaio é discutir as definições de empreendedorismo, ilustrando que as suas diferenças, quando não consideradas e sem o cuidado de aprofundamento teórico, prejudicam a construção do conhecimento nas pesquisas acadêmicas, impedindo que se estabeleça uma teoria sólida nesse tema. Em um esforço de síntese, são apresentadas diferentes visões sobre o que é ser empreendedor e como esta “função” se relaciona com a economia e o desenvolvimento social. Considera-se o contexto do neoliberalismo, reconhecendo que o ideário neoliberal prescreve a forma empresa como solução para a organização dos negócios, das pessoas, da vida. Ao final, deixa-se a reflexão acerca do reflexo dessa imprecisão conceitual nas pesquisas para o ensino superior.